Assessmentcenter

Sie haben eine verantwortungsvolle Position in Ihrem Unternehmen zu besetzen und suchen nach der Möglichkeit eines professionellen Auswahlverfahrens, bei dem Sie die personellen Ressourcen der Bewerber/innen testen können?

Wir bieten Ihnen ein objektives, mehrstufiges Testverfahren, bei dem Sie Ihre Entscheidung noch weiter optimieren können und die Kandidat/innen im Kontakt mit anderen Teilnehmer/innen erleben.

Auf Basis Ihres Anforderungsprofils planen wir ein ein- bis zweitägiges Assessment Center, bei dem die Kandidat/innen mehrere Aufgaben durchlaufen. Durch geschulte Beobachter werden das Verhalten und die Reaktionen der einzelnen Teilnehmer/innen durchleuchtet und beobachtet. In einer Kombination aus Einzelpräsentationen, gruppendynamischen Übungen und praxisnahen Verhaltens- und Arbeitsaufgaben können dabei die einzelnen Teilnehmer/innen auf Ihre fachliche und persönliche Eignung für die zu besetzende Stelle geprüft werden.

Das Assessment Center eignet sich vor allem zur Unterstützung Ihrer Entscheidung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter/innen sowie interner Versetzungen.